고용노동부 표준근로계약서 양식 이용하기
2012년부터 근로기준법에 따라 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 근로조건을 서면으로 명시하여 근로자에게 교부하여야 합니다. 이를 어기면 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 특히, 기간제 및 단시간근로자에 대해서는 근로계약기간, 근로시간, 휴게, 임금 구성, 근로일, 근로시간에 관한 사항을 명시하지 않으면 시정지시 없이 500만원 이하의 과태료를 부과합니다. 고용노동부의 표준근로계약서는 5가지의 종류가 있습니다.표준근로계약서, 연소자근로자용 표준근로계약서, 단시간근로자용 표준근로계약서, 건설일용근로자용 표준근로계약서, 외국인근로자용 표준근로계약서가입니다. 표준근로계약서 다운로드 받기 표준근로계약서를 산업현장에서 서면으로 체결하고 주고받는 문화가 얼른 정착되어야 할 것 같습니다. 근로자의 권리..
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